logotipo projeto lua

INCENTIVANDO AS MULHERES A CONQUISTAR NOVOS ESPAÇOS

BLOG

LEIA NOTÍCIAS E NOVIDADES RELACIONADAS A MULHERES NA CIÊNCIA E NA TECNOLOGIA

Quer receber no seu e-mail novidades e notícias sobre mulheres na ciência e na tecnologia? Assine o nosso boletim de notícias gratuitamente!

nossa equipe atual

CONHEÇA A NOSSA EQUIPE ATUAL DE MULHERES

JESSICA LIMA

Idealizadora, Social Media, Webmaster, Webdeveloper, Webdesigner, Redatora e Editora-Chefe dos sites do Projeto Lua, Lua Academy e Revista <Devas/>

CYNTHIA PINHEIRO

Orientadora do Projeto Lua, Editora-Chefe e Autora da Revista

iarla darly

Webmaster do Lua Academy

thainara marques

Webmaster do Lua Academy, Bolsista do Projeto Lua

Suelem Maquiné

Editora de Seção da Revista <Devas/>

SEMPRE EXISTIRAM MULHERES NA COMPUTAÇÃO?

CONHEÇA AS MULHERES QUE MARCARAM A HISTÓRIA DA TECNOLOGIA

ferramentas

CONHEÇA ALGUMAS DAS FERRAMENTAS QUE O PROJETO LUA OFERECE​

Lua companheira

O nosso foco está em estabelecer contato e fortalecer a parceria feminina. Estamos empenhadas em favor da performance feminina na área de TIC – Tecnologia da Informação e Comunicação -, a fim de promover o destaque da mulher na ciência, tecnologia e pesquisa.

Sala de estudos lua

Preparamos uma seção para seu desenvolvimento intelectual e acadêmico por meio da disponibilização de livros e cursos online ofertados por instituições renomadas de educação. Em breve teremos disponível o Lua Academy, com cursos em nosso site.

LUAZINHA

Nosso projeto também visa promover o interesse de alunas das instituições de ensino médio nos cursos da área de TIC por meio de projetos, oficinas, feiras, palestras e outros tipos de realizações ofertados em nossa própria plataforma ou em canais parceiros.

VETERANA AMIGA

Temos como objetivo informar e auxiliar sobre os diversos aspectos da área de TIC de forma amigável e intuitiva através de um Blog de notícias sobre os destaques femininos na ciência – visando inspirar e apoiar as mulheres que pretendem seguir nessa área.

INCENTIVANDO AS MULHERES A CONQUISTAR NOVOS ESPAÇOS
Sobre o Projeto

O Projeto Lua foi criado em 2019 por alunas do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE) Campus Tianguá. Acreditamos que um dia é possível aumentar a participação feminina na área da tecnologia. Para isso o Projeto Lua visa ações – como palestras, grupos de estudo, oficinas e etc – onde meninas e mulheres possam encontrar conforto, ajuda e motivação para ingressar, permanecer e ter êxito nos cursos e profissões da área da tecnologia. Junte-se a nós nesse objetivo!

CADASTRE-SE

nossas conquistas

PREMIAÇÕES E CONQUISTAS DO PROJETO LUA

trabalho aceito para publicação

2019

O trabalho de título “Desenvolvimento De Um Sistema Para Diminuir A Evasão Escolar Da População Do Sexo Feminino Discente No Curso De Bacharelado Em Ciência Da Computação: Projeto Lua” foi aceito para publicação no Seminário de Iniciação Científica do IFCE.

prÊMIO DE MELHOR TRABALHO APRESENTADO

2019

O trabalho de título “Desenvolvimento De Um Sistema Para Diminuir A Evasão Escolar Da População Do Sexo Feminino Discente No Curso De Bacharelado Em Ciência Da Computação: Projeto Lua” ganhou o prêmio de melhor trabalho científico apresentado do curso de Ciência da Computação no Seminário de Iniciação Científica do IFCE.

trabalho aceito para publicação

2020

O trabalho de título Proposta De Uma Ferramenta Como Incentivo À Permanência E Êxito Do Público Discente Feminino Em Um Curso De Bacharelado Em Ciência Da Computação” foi aceito para publicação no I Congresso Internacional Virtual de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação do IFCE.

por que incentivar a participação da mulher na tecnologia é importante?

Nos relatos que eu ouvi para a minha tese de doutorado, as meninas reclamavam, também, do preconceito dentro da universidade. Professores e colegas duvidavam da capacidade que elas tinham de resolver questões técnicas. Muitas acabam desistindo no processo de formação e vão para outras áreas.

Bárbara Castro

Doutora em  Sociologia, em entrevista para a UOL

Em 2019 as mulheres ocupavam apenas 17% das profissões da área da tecnologia e recebiam cerca de 28% a menos que seus colegas homens, mesmo exercendo as mesmas funções. Essa diferença salarial era comum na maior parte das empresas: Cerca de 78% das grandes organizações possuíam diferenças salariais entre os gêneros, enquanto 14% mostravam uma diferença salarial mediana, e somente 8% não mostravam diferença no valor dos salários.

             Women in Technology            Survey 2019

Em um de seus relatórios.

A inclusão de mulheres em uma empresa resulta em um crescimento na inteligencia coletiva, e, se as lideranças femininas somarem 30%, o lucro das empresas cresce em 15%.

             Women in Tech Council

Em um de seus relatórios.

entre em contato

Tem alguma sugestão, comentário ou dúvida? Fale conosco!

Tianguá – Ceará

projetolua.tiangua@ifce.edu.br

Imagens por pch.vector

©Themeisle
Zelle Lite developed by ThemeIsle

Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support